01福利制度
制度設施類
定期績效評估及調薪、實行勞工健康保護四大計畫每年免費員工健檢。
保險制度
我們重視每位同仁的保障，皆享有勞保、健保及提撥6%退休金的基本保障，另額外提供員工職災保險。
獎金禮品類
年終獎金、三節獎金/禮品、績效獎金、婚喪喜慶補助。
公司補助
免費提供餐食，方便用餐選擇，也提供營養飲食和員工相互交流互動。免費提供停車位，全面關懷員工的交通壓力。
休閒娛樂
年度大型尾牙餐會、不定期部門聚餐、福委會優惠團購。
02教育訓練
新進人員訓練
以實體與數位學習完成『新進人員訓練』，到職後即安排，訓練目的在新進同仁觀念與態度養成。
管理訓練
透過學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位而達成工作目標。
專業技能訓練
依據訓練發展方向及各單位、階級之職能缺口規劃相關課程，透過內/外部專業講師授課，使同仁學習專業知識與技能。
品質及環安訓練
建構國際品質、環境與安全衛生制度，充分了解三者之息息相關哲理，為企業整合之目的。
不定期講座
不定期邀請產、官、學領域專家分享經驗，讓員工在工作的同時也能充實自己。
104人力銀行